Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников

  • Александр Лазаревич Темницкий Московский государственный институт международных отношений (МГИМО), Москва

Аннотация

 


Александр Лазаревич Темницкий – кандидат социологических наук, доцент, кафедра социологии, Московский государственный университет (институт) международных отношений МИД РФ (МГИМО). Адрес: 119454, Москва, проспект Вернадского, д.  76. E-mail: taleksandr@list.ru


Цитирование: Темницкий А.Л. (2017) Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников // Мир России. Т. 26. № 3. С. 64–89. DOI: 10.17323/1811-038Х-2017-26-3-64-89



В статье на материалах повторных исследований (2007–2014 гг.) труда медицинских работников бюджетных лечебных учреждений раскрывается роль справедливости в оплате труда по отношению к трудовой мотивации и проводимой политике по внедрению эффективного контракта.
Анализ роста числа обращений исследователей к проблеме социальной справедливости в 2000-е годы позволяет утверждать, что ее актуализация со стороны работников вызвана прежде всего ощущением потери связи между размером зарплаты и личным вкладом. В статье обосновываются и эмпирически выявляются признаки патерналистской и либеральной моделей справедливости в оплате труда. Долевая представительность патерналистской модели среди врачей составляет примерно третью часть, а либеральной  – пятую часть от числа опрошенных, остальные образуют смешанный тип. Особенностью предлагаемого подхода к изучению справедливости является направленность на обнаружение эмпирических проявлений феномена справедливости вместо общепринятого, а именно изучение представлений о справедливости. Справедливость в оплате труда рассматривается не столько как вид эмоционального чувства, сколько как аналитическая и объясняющая переменная. Специфика феномена справедливости в оплате труда медицинских работников заключается в противоречивом соотношении роста денежной мотивации в свете эффективного контракта и представлений о статусе врача в обществе, престижности и гуманитарной роли профессии.
По результатам проведенных исследований выявлена преобладающая для всех категорий медицинских работников и устойчивая во времени роль справедливости в оплате труда в качестве определяющего стимула. Показано, что все выявленные признаки феномена справедливости в оплате труда увязываются с ее консервативной функцией по отношению к показателям трудового поведения и планируемым организационным инновациям.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликована
2017-06-16
Как цитировать
ТЕМНИЦКИЙ, Александр Лазаревич. Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников. Мир России, [S.l.], v. 26, n. 3, p. 64-89, июнь 2017. ISSN 1811-0398. Доступно на: <https://mirros.hse.ru/article/view/6785>. Дата доступа: 27 июль 2017 doi: https://doi.org/10.17323/10.17323/1811-038X-2017-26-3-64-89.
Раздел
СОЦИАЛЬНЫЕ РЕАЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ