Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения

Аннотация

Статья содержит результаты, полученные в ходе включения России в международное сравнительное исследование практик управления персоналом. Мы смогли выявить, что в целом практика управления персоналом России похожа на практики, сложившиеся в странах Восточной Европы, но при расширенных правах линейного менеджмента в кадровых вопросах. Ключевые слова: управление персоналом, фирма, практики управления, линейный менеджмент