«Есть такая профессия Родину защищать»: мотивационные предпочтения выбора карьеры военного

Аннотация

В статье представлены результаты эмпирического исследования, посвященного изучению жизненных траекторий в профессиональном самоопределении служащих российской армии. Основной акцент сделан на анализе мотивационных предпочтений и их влиянии на удовлетворенность воинской службой респондентов в условиях реформирования. На основании данных, полученных в результате анкетирования, предложена типология доминирующих факторов выбора профессии, определены социальные портреты кадровых военных, обоснованы ключевые позиции, способствующие успешному рекрутингу молодых людей в армию. Интерпретативный анализ результатов интервью позволил расширить объяснительные возможности типологии и показал жизненные стратегии профессионального самоопределения военнослужащих. На выбор профессиональных маршрутов оказывали влияние такие факторы как семья (социальный капитал, продолжение военной династии, воплощение мечты родителей, исполнение роли главы семьи в случае монородительской семьи); романтические ожидания, сформированные советской идеологией (долг перед Родиной, героические проявления профессии, исполнение функции защитника); друзья (желание пойти в армию за компанию); высокий социальный статус и материальное благополучие. Предложенная типология выбора профессии фиксирует набор определенных мотивационных критериев, позволяет посмотреть на состав вооруженных сил через призму личностного самоопределения, что необходимо учитывать как при разработке стратегий привлечения гражданских людей в армию, так и при профессионально-психологическом отборе.