The Use of Law in Labour Relationship [Дезер М. Использование закона в трудовых отношениях]

Аннотация

Mириам Дезер — профессор, декан, Университет Сорбонна. Адрес: 108, Boulevard Malesherbes, 75850, Paris Cedex 17, France. E-mail: myriam. desert@paris-sorbonne. fr

В советскую эпоху принцип диктатуры пролетариата отрицал возможность конфликта интересов между рабочими и руководством. Однако в постсоветской России либерализация и приватизация создали новые рамки отношений между работниками и работодателями, что в корне изменило трудовые отношения. Отвечая на вызовы времени, российское законодательство сформировало новые легальные инструменты для регулирования трудовых взаимосвязей. Речь пойдет о том, как эти нормы воспринимаются и исполняются в современной России.
Целью исследования не является оценка эффективности нового Трудового кодекса. Трудовое право рассматривается как окно, через которое можно увидеть
эволюцию российской правовой культуры. Выводы основаны на интервью с менеджерами, работодателями, адвокатами, представителями профсоюзов и правоохранительных организаций, учеными в области трудового права. Эти интервью были проведены в Москве (2012–2013 гг.) и в Екатеринбурге (2014 г.). На основе этих интервью описаны практики, которые складываются вокруг исполнения трудового законодательства. Поскольку данные качественные, они не могут дать репрезентативную картину трудовых отношений в современной России. Тем не менее интервью иллюстрируют российскую правовую культуру.