Занятость по специальности: эффекты Москвы и Санкт-Петербурга

Аннотация

В данной работе оценивается вклад различных факторов в вероятность трудоустройства по специальности в целом по стране и отдельно для Москвы и Санкт-Петербурга. Анализ основан на микроданных выборочного обследования рабочей силы Росстата за 2018–2024 годы. Вероятности трудоустройства по специальности оцениваются с помощью линейной вероятностной модели, которая демонстрирует соответствие занимаемой должности полученной специальности или профессии, измеряемой по субъективной оценке респондента. Оценка проводится для всех занятых работников (отдельно для мужчин и женщин). Модели оцениваются последовательно без учета переменных проживания в Москве и Санкт-Петербурге; с добавлением проживания в Москве и Санкт-Петербурге; с добавлением пересечений проживания в Москве и Санкт-Петербурге с укрупненной группой специальностей.

Результаты исследования свидетельствуют, что проживание в Москве и Санкт-Петербурге существенно увеличивает вероятность трудоустройства по специальности, а рынки труда имеют различную профессионально-территориальную структуру. Большинство взаимодействий между основными группами специальностей и фиктивными переменными для Москвы и Санкт-Петербурга статистически значимы, что указывает на неоднородность структуры занятости по специальностям как между крупнейшими мегаполисами, так и между Москвой, Санкт-Петербургом и национальным рынком труда в целом. Женщины чаще трудоустраиваются по своей специальности в области медицины, социальных и гуманитарных направлений и специальностей, образования, энергетике и смежных инженерно-технологических направлениях (процессных инженериях). У мужчин вероятность трудоустройства по своей специальности в области цифровых направлений и коммуникаций выше, чем у женщин.