Внешняя миграция российских IT-специалистов: мотивы, практики, последствия

Аннотация

Целью работы являются определение основных мотивов и практик внешней миграции российских IT-специалистов в 2022–2023 гг., сравнение уровня субъективного благополучия уехавших и оставшихся профессионалов. Эмпирическая часть исследования построена на сочетании глубинных интервью с уехавшими, оставшимися и вернувшимися в Россию IT-специалистами (N=21) и стандартизованного онлайн-опроса трех указанных групп респондентов (N=316).

Исследование показало, что в 2022–2023 гг. на первый план вышли выталкивающие факторы, связанные с политическим контекстом, повышенной тревожностью и ухудшениями условий труда. Основное обстоятельство, удерживающее специалистов в России, – это наличие семьи и друзей. Наиболее склонны к миграции высококвалифицированные специалисты, что негативно сказывается на российском рынке труда.

Сравнительный анализ показал, что оставшиеся в России IT-специалисты имеют более высокий общий уровень удовлетворенности жизнью и чаще отмечают повышение уровня своей жизни за последние два года, при этом отмечаются увеличение объема и сложности выполняемой работы, рост психологических нагрузок на работе. Уехавшие ощущают себя в большей безопасности и в целом работают в более комфортных условиях, однако чаще оставшихся сообщают о снижении сложности выполняемой работы, что в перспективе может обернуться их деквалификацией. Наиболее серьезной потерей для уехавших стал разрыв семейных и дружеских социальных связей.