Институты, ценности и человеческий потенциал в условиях современной модернизации

  • Наталья Михайловна Плискевич Институт экономики РАН
Ключевые слова: модернизация, контрмодернизация, ценности, институты, человеческий потенциал, порядки ограниченного доступа, порядки открытого доступа, альтернативы институционального выбора, альтернативы ценностного выбора, «власть-собственность»

Аннотация

Начавшийся переход к качественно новому этапу научно-технической революции требует и соответствующего этому этапу сложного человека, причем в масштабах, выходящих за рамки собственно «креативного класса», поскольку последний может жить и успешно творить в не враждебной ему социальной среде. Это вновь поднимает вопрос о необходимости глубокой модернизации, органически включающей в себя социокультурный
и гуманитарный компоненты. Решение этого вопроса упирается в необходимость объединения позиций ученых, исследующих проблемы модернизации как с институциональных, так и с ценностных позиций. В статье предлагается подход к комплексной оценке степени модернизации отдельных стран на основе анализа достаточно большого количества альтернативных вариантов оценки наличных институтов и совокупности ценностных предпочтений. В качестве таких альтернатив могут быть предложены, например, такие пары, как «правовая система – обычай, основанный на праве сильного», «демократия – диктатура», «частная собственность – государственная собственность», «индивидуализм – патернализм», «доверие – недоверие» и другие. Оценка результирующей величины воздействия каждой из альтернатив, существующих в обществе, может быть представлена в виде вектора, величина и направление которого отражают данные о величине и направлении господствующей в обществе тенденции. Сами векторы могут быть помещены в систему координат, где вертикаль отражает состояние институциональной структуры, а горизонталь – ценностной. В такой системе координат образуются четыре квадранта, два из которых соответствуют двум противоположным состояниям общества – порядкам ограниченного доступа (в другой терминологии – системе «власть-собственность») и порядкам открытого доступа (частнособственническо-рыночной демократической системе). Два других квадранта отражают ситуации возможности мутации одной системы в другую, в которые попадают страны при кризисе их ценностной и институциональной структур, свидетельствуют о шансах на переход из одной системы в другую. То есть предлагается вариант оценки возможностей такого перехода на основе сопоставительного анализа значительного количества альтернативных вариантов ценностей и институтов и эволюции во времени данных альтернатив, выражающейся в изменении и размеров векторов, и их направления, смещении общей равнодействующей системы от одного полюса к другому. При этом возможны как модернизационные, так и контрмодернизационные тенденции.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биография автора

Наталья Михайловна Плискевич, Институт экономики РАН

Старший научный сотрудник, Институт экономики РАН, Москва, Россия, znplis@yandex.ru, https://orcid.org/0000-0003-0860-6229

Опубликован
2022-07-09
Как цитировать
Наталья Михайловна, П. (2022). Институты, ценности и человеческий потенциал в условиях современной модернизации. Мир России, 31(3), 33-53. https://doi.org/10.17323/1811-038X-2022-31-3-33-53
Раздел
БУДУЩЕЕ РОССИИ И МИРОВАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ